傭工病或受傷，僱主要唔要埋單醫療費用？
如果你嘅傭工生病或者發生意外受傷，無論病因係否因受僱工作所引致，作為僱主都必須提供免費嘅醫療服務，包括門診、住院同牙科急診。正因為有呢條規定，好多野外傭僱主都會考慮投保一份專業嘅【家傭保險】，幫手分擔醫療費用，同時保障傭工嘅健康，達到一舉兩得嘅效果。
傭工病咗或受傷，僱主需唔需要指定醫生？
根據你同傭工簽嘅僱傭合約，傭工必須接受僱主安排嘅註冊醫生診治。所以，事前記得同傭工講清楚，如果佢有病或者受傷，就會被安排去睇指定醫生，避免日後有爭議或誤解。
傭工喺邊種情況下可以攞疾病津貼？
如果傭工符合以下條件，僱主就必須支付疾病津貼：
傭工已經累積夠足有薪病假；
病假連續請滿4日或以上；
同時可以出示正規醫生證明。
另外，喺傭工最初受僱嘅12個月內，每受僱滿一個月可以累積2日有薪病假；之後每滿一個月就可以累積4日，但累積總天數最多係120日。呢啲規定有助於保障傭工因病而冇得工時損失，亦提醒僱主留意【家傭保險】同醫療保障嘅安排。
疾病津貼點計算同幾時畀？
疾病津貼每日嘅金額，就係等於傭工每日平均工資嘅5分之4。僱主必須喺正常發薪日之前或當日將該津貼支付俾傭工，確保佢哋喺病中唔會因醫療費用而影響生活。
僱主同傭工有疑問？搵邊度求援助！ 如果你對僱傭合約或者《僱傭條例》有任何疑問，或者需要搵支援，可以考慮以下途徑：
打 24 小時勞工處電話查詢熱線：2717 1771（1823電話中心接聽）；
前往你所屬地區嘅勞工處勞資關係科分區辦事處；
或者參考《僱傭條例簡明指南》，該小冊子概述咗主要條文，可喺各勞工處辦事處攞取，或者上勞工處網站下載（網址：http://www.labour.gov.hk）。
做為僱主，了解各項有關家傭醫療保障同【家傭保險】嘅詳情真係非常重要，唔單止可以幫你減輕醫療開支負擔，更可以保障傭工嘅健康，促進和諧僱傭關係。如果你仲想知更多關於家傭健康保障、外傭投保優惠或者專業家傭保險方案嘅資訊，我可以再介紹其他相關資料，幫你全面了解家傭保險各方面嘅權益與保障。
